廣東堅(jiān)基集團(tuán)工會(huì)聯(lián)合會(huì)于2012年成立，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)職工代表選舉了工會(huì)聯(lián)合會(huì)，建立了經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。在上級(jí)工會(huì)組織的指導(dǎo)下，在集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會(huì)組織堅(jiān)持“ 盡心履職、開心工作、齊心創(chuàng)業(yè)”的組織理念，與時(shí)俱進(jìn)，銳意創(chuàng)新，認(rèn)真履行工會(huì)組織的基本職能。在堅(jiān)持改革、發(fā)展、參與、幫扶中，維護(hù)了職工的合法權(quán)益，加強(qiáng)了工會(huì)的自身建設(shè)，為公司事業(yè)的改革與發(fā)展，發(fā)揮了工會(huì)的積極作用。目前公司工會(huì)共有會(huì)員約500人。

工會(huì)重視員工福利，關(guān)心員工健康狀況。定期開展員工體檢活動(dòng)，開展職工大病幫扶與女職工產(chǎn)后慰問活動(dòng)，開展金秋助學(xué)與困難職工醫(yī)療生活幫扶活動(dòng)等。使員工感覺到工會(huì)這個(gè)大家庭的溫暖。

工會(huì)組織還攜手黨支部開展多種企業(yè)文化活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活，如定期組織員工外出旅游、組織開展籃球比賽等等，讓員工們?cè)诨顒?dòng)中增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)并將這種意識(shí)融入到工作中去，提高工作效率。

廣東堅(jiān)基集團(tuán)工會(huì)第一次會(huì)員代表大會(huì)

廣東堅(jiān)基集團(tuán)第三屆工會(huì)委員代表合影